Қысқаша
- Термин
- Сұлулық беретін артықшылық
- Сала
- Луксмаксинг
- Селфи арқылы өлшеуге бола ма
- Жоқ
- Дәлел деңгейі
- Расталған
- Байланысты ұғымдар
- Ореол әсері, Тартымдылық бағасы
Зерттеулер нені растайды?
Хамермеш пен Биддл «Сұлулық пен еңбек нарығы» (1994) еңбегінде жалақының бірнеше пайызға айырылатынын көрсетті. Бұл нәтиже сұлулықтың табыста артықшылық беретінін растайды, бірақ сырт келбетіңізге қарап жалақыңызды болжауға мүмкіндік бермейді.
Ланглуа мен әріптестері «Сұлулық туралы қағидалар ма, әлде аңыздар ма? Метааналитикалық және теориялық шолу» (2000) еңбегінде кеңірек деректерді қарастырды. Олар тартымды адамдарды жұрт жақсырақ бағалайтынын және оларға жақсырақ қарайтынын анықтады. Бұл сырт келбетке қарай алалауды растайды, бірақ барлық нәтиже келбетке тәуелді екенін дәлелдемейді.
Неліктен мұны селфи арқылы өлшей алмайсыз?
Фотосурет сырт келбетіңізді көрсетеді, ал сұлулық беретін артықшылық сол келбетке байланысты адамдардың сізге қалай қарайтынына қатысты. Тіпті тартымдылық бағасы жұмысқа алу шешіміне, ұсынылған жалақыға немесе күнделікті қарым-қатынасқа сырт келбет әсер еткенін анықтай алмайды.
Тегін бет сканы бір суреттен «Безеу», «Тесікшелер», «Қызару», «Майлылық», «Көз асты қараюы» көрсеткіштерін және бет құрылымының белгілерін бағалайды. Барлық нәтижеге бір сурет арқылы бағалаудың шектеулері қолданылады. Скан адамдардың сізге қарым-қатынасын өлшемейді және табыстағы артықшылықты есептемейді.
Қателік: форумдағы атауды дәлел деп қабылдау
Форумда біреуді артықшылыққа ие деп атау оған жұрттың қалай қарағанын дәлелдемейді. Атау шынайы заңдылықты сипаттауы мүмкін, бірақ нақты адамға қатысты қорытынды жасау үшін оның жағдайы туралы дерек керек.
Осыған жақын ореол әсері ұғымы жақсы әсердің адам туралы басқа бағаларға ауысуын сипаттайды. Сұлулық беретін артықшылық сырт келбетке байланысты басымдықты білдіреді. Нақты мысалды қарастырғанда адам туралы пікірді оның қол жеткізген нәтижесінен бөлек бағалаңыз.
Бұл ұғымды қалай қолдануға болады?
Бұл ұғымды өз пікіріңіздің неге негізделгенін тексеру үшін қолданыңыз. Қызметкер жалдасаңыз, жақсы әсер үміткердің жұмыс нәтижесіне сүйене ме, әлде сырт келбетіне ме, соны анықтаңыз. Барлық үміткерді жұмысқа қатысты бірдей талаптармен бағалаңыз.
Өз болашағыңызды бағалағанда көпшілікке ортақ заңдылықты жеке мүмкіндігіңіздің шегі деп қабылдамаңыз. Орта есеппен байқалатын шамалы артықшылық келесі жұмыс сұхбатыңыздың қалай өтетінін көрсетпейді.
Жиі қойылатын сұрақтар
- Сұлулық беретін артықшылық шынымен бар ма?
- Иә. Зерттеулер тартымдылыққа байланысты жалақыда, адамдардың бағасы мен қарым-қатынасында артықшылық барын растайды. Бірақ нақты адамның сол артықшылыққа неліктен ие болғанын түсіндірмейді.
- Селфиден осындай артықшылығым барын біле аламын ба?
- Жоқ. Селфи адамдардың сізге қалай қарайтынын көрсетпейді және олардың шешіміне сырт келбетіңіз себеп болғанын анықтай алмайды.
- Бұл тартымды адамдар үнемі табысқа жетеді деген сөз бе?
- Жоқ. Расталған нәтиже адамдар арасында орта есеппен байқалатын шамалы артықшылықты сипаттайды, тартымды деп танылған әр адамның табысқа жетуіне кепілдік бермейді.
Осы сайттағы өлшемдер мен ингредиенттер туралы фактілер негізінде жазылып, жиі кездесетін қателерге тексерілді. Бұл медициналық кеңес емес.
Ұқсас беттер
Осы бөлімдегі ең жақын беттер — күні бойынша емес, тақырыбы бойынша таңдалған.
- Ореол әсері деген не және оны күнделікті өмірде қалай байқауға болады?Адамның түрі сізге ұнап, жұмысын әлі көрмей жатып оны жақсы маман деп ойлауыңыз мүмкін. Ореол әсері адамның бір қасиетіне қарап, екіншісіне
- Денедегі май мөлшері бетке қалай әсер етедіДенедегі май мөлшерінің бетке әсерін, фотодан жақ сызығы мен ұрт толықтығын бағалау жолын және майдың қайдан кететінін неге таңдай алмайтыны
- Глоу-ап нені білдіредіГлоу-аптың мағынасын, оған қандай өзгерістер кіретінін және селфиден нені бағалауға болмайтынын біліңіз. Балл қумай, нақты қадам таңдаңыз.
- Джиммаксинг деген не және жаттығу нені өзгерте аладыДжиммаксингтің мәнін, оның ғылыми негізін және селфиден жаттығу, бұлшықет, дене қалпы мен ілгерілеуді неге бағалау мүмкін еместігін біліңіз.